HR 早上打开系统,看到的不再是堆积如山的简历,而是一份由 AI 整理好的招聘进展报告。
岗位海报已自动生成并发布,简历已完成初筛和分类,面试时间也已智能排定。HR 的工作焦点,从繁琐的事务性操作转向与候选人的深度沟通。
DEVELOPMENT CASE · GLOBAL RECRUITMENT
中联即送 × 红鳌科技面向海外业务快速扩张带来的规模化招聘需求,我们基于 OpenClaw 工作流,为中联即送构建海外 AI 自动化招聘系统,让招聘从岗位发布到录用通知形成一条高效、可持续优化的自动化链路。
HR 早上打开系统,看到的不再是堆积如山的简历,而是一份由 AI 整理好的招聘进展报告。
岗位海报已自动生成并发布,简历已完成初筛和分类,面试时间也已智能排定。HR 的工作焦点,从繁琐的事务性操作转向与候选人的深度沟通。
THE CHALLENGE
海外业务快速发展,骑手和运营岗位需求激增。传统招聘中,每个环节都在消耗大量人力,招聘周期被不断拉长,并直接影响业务推进速度。
人工设计岗位海报,再逐一上传不同招聘平台。
逐份阅读大量简历,多语言环境进一步增加筛选难度。
候选人与面试官之间反复确认,时间协调成本高。
THE SOLUTION
通过智能匹配算法与自动化流程设计,系统覆盖海报生成发布、简历筛选、面试安排和录用通知,让招聘信息在统一工作流中顺畅流转。
根据岗位、地区与语言要求,自动生成适配不同招聘渠道的传播物料。
根据岗位信息与招募需求自动生成招聘海报,并发布到相应平台。
依据岗位要求与关键词自动筛选、分类,快速识别适配候选人。
自动发送邀请,结合候选人反馈与面试官日程匹配时间并提醒。
综合面试评价与候选人表现生成录用建议,及时发送录用通知。
支持多语言咨询、岗位答疑与简历跟进,让招聘信息流转更及时,同时保留 HR 的专业判断与沟通温度。
TECHNOLOGY
系统把分散的招聘数据整合为结构化信息,使决策更透明、更一致;同时从历史招聘数据中持续优化匹配模型与海报文案效果。
BUSINESS VALUE
数字化赋能未来招聘
START YOUR AI PROJECT
告诉我们目前最耗时的业务流程,一起找到第一个值得落地的 AI 场景。